面接の達人

就職・転職には、履歴書の書き方とその後の面接が重要ですよね。

あなたが書いた履歴書は、そのまま最終面接まで参考にされる書類です。
どういう風に履歴書を書くかということは重要で、特に志望動機や自己ＰＲの書き方に重点を置くとよいでしょう。

面接での質問の内容も、やはり志望動機や自己ＰＲの内容が中心になりますので、自分の書いたことに責任を持ってください。いきなりの質問でつまずかないよう、答え方を事前に用意しておくほうが無難です。

面接のポイントとしては、先ず一つは、面接は、応募から採用までの間で、最も重視される部分です。8割方面接で決定するといっても過言ではありません。心して面接に挑みましょう。

企業の事前のリサーチも大切です。面接に挑む前に、面接する企業のことを知ることは常識。面接時にその企業のことを聞かれてもスムーズに答えられるようにしましょう。最低限、業種、サービス、主要取引先、企業規模、売り上げ規模、沿革はチェックしておきましょう。

面接は面接室に入る前から始まっていると思って行動すべきです。あなたの行動は、企業に入ってからすでにチェックされています。携帯電話の操作、喫煙、姿勢を崩すことは厳禁です。

以前、面接室手前にある、喫煙コーナーでリラックスするために、タバコをふかしていたのですが、その時一緒だった男性が実は面接官だったのです^^;幸い失礼なことはしなかったので良かったのですが、本当にびっくりしました。待合室では姿勢を正して、静かに待ちましょう。

面接指導を転職セミナーなどで受講することも一案です。何事にも積極的に行動するなかで自信も自然についてくるものです。

面接で苦労している転職・就職・復職希望のみなさんへ、なんと面接のトレーニングがテレビゲームをしながらできちゃうという、嬉しいような悲しいようなニュースです^^;

その面接の達人になるためのテレビゲームというのは、ニンテンドーDS用ソフト「面接の達人 転職編」なるものです。

DS「面接の達人 転職編」は、中谷彰宏氏の著書「面接の達人」(ダイヤモンド社刊) シリーズの転職版をもとにした実用的転職トレーニングソフト。「転職希望者」をターゲットに、本のような“見るだけ、読むだけ”ではなく、「トレーニングを通じて転職に関するノウハウを身に付ける」がコンセプトとなっていまして、プレイモードは、「転職マスターモード」、「日々是面達モード」、「転職トリビアモード」の3つ。

「転職マスターモード」は、転職に関するノウハウの理解度チェックを目的とするモード。自己紹介や履歴書、職務経歴書など、転職時に必要な知識が、職種に合わせてクイズ形式で出題される。正答率をもとに不得意な問題が集中的に出題され、プレイするたびに弱点が克服できる。また、あらかじめ面接日などのスケジュールを設定すると、そこへ向けて必要な時期に必要な問題が高い頻度で出題されるようになる。なお、このモードは1日1回しかチャレンジできない。

「日々是面達モード」は、転職マスターモードの問題に繰り返しチャレンジするモード。ここで復習や研究を行ない、ノウハウの蓄積をより確実なものにしていく。マナーや自己分析、面接者を困らせる質問など、問題の傾向に即したトレーニングが可能。

「転職トリビアモード」は、転職に関連する情報を参照するモード。税金や保険の知識、電話のかけ方などのビジネスマナー、人事採用者の心得など、転職後や面接官の参考になる内容も収録されている。

内容を見ているだけで、なんだか面接に合格するような気がしてきたのはわたしだけでしょうか？これはもう、面接の達人テレビゲームを買うっきゃない！つー感じですね。

しかし、困ったことがひとつ。家にはDS無いし、テレビも無いのだ！！ちゃんちゃん^^;

再就職するぞ！/就職活動のための自己分析/転職就職アドバンス

面接の達人・・・と、たいそうなタイトルをつけましたが、面接のツボはずばり、「この会社だけではない」ということを何となくでも理解することだと思います。

面接を受ける前に、どれだけ情報収集をしたとしても、その会社に就職してあなたの社会人としての人生が成功するとは限らないし、あなたが想像しているほど良い労働環境ではない可能性もあります。

もうひとつは、面接を受けようとする会社に対して、あなた自身がその会社を面接担当者を通じて、面接してみることです。

だって、あなたにとっても大変に重要な出会いの一つです。何も遠慮することはありません。自信をもって、その会社の査定をしてやりましょう。

たとえ、その会社に就職しないとしても、今のネットが普及した世の中、自宅 バイトという手もありますし、未経験可な仕事もいくらでもあります。

その気になれば。